Drei Keynotes. Ein roter Faden:
Impact.
Jede Keynote gibt es als Vortrag von 30 bis 45 Minuten, als Impuls mit Workshop oder kompakt für Podien.
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Elevate your Impact.
Mensch, Rolle, System Wie Impact entsteht.
Gute Leute, klare Strategie, volles Engagement, und trotzdem bleibt Wirkung liegen. Ich zeige, wo in Teams und Organisationen Energie entsteht, wo Reibung entsteht und wo Wirkung verloren geht.
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Neuer Blick auf die eigene Organisation
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Muster, an denen Wirkung verloren geht
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Vier Hebel für mehr Impact
FÜR GESCHÄFTSFÜHRUNG, HR, OPERATIONS, TECHNIK UND PRODUKTION
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Plötzlich Führungskraft?
Der härteste Rollenwechsel im Berufsleben.
Gestern Kollegin oder Fachexperte, heute verantwortlich für ein Team. Ich habe diesen Schritt selbst gemacht, vom Konstrukteur zum Modulleiter. Mit Erkenntnissen aus dem State of Young Leadership Report.
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Was junge Führungskräfte wirklich wollen
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Lücken zwischen den Generationen schließen
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Zutrauen statt Kontrolle
FÜR HR, PERSONALENTWICKLUNG UND HOCHSCHULEN
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Go or No-Go.
Was Paragliden über Führung in Veränderung lehrt.
Beim Paragliden hält kein Plan den ganzen Flug. Was Führung in Transformation von Wind, Wolken und Go- oder No-Go-Entscheidungen lernen kann.
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Klare Entscheidungen trotz Unsicherheit
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Thermik in der Organisation erkennen
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Vertrauen als Basis für mutige Schritte
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN VERÄNDERUNG UND STRATEGIEKLAUSUREN
