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FÜR ORGANISATIONEN

Transformation, die im Alltag ankommt.

Wachstum, Umbruch, neue Strukturen. Ich begleite Organisationen, Bereiche und Teams dabei, Veränderung so zu gestalten, dass Menschen sie tragen. Mit Industrieerfahrung und dem Impact Model™.

Michael Harb erklärt am Flipchart

WORAN SIE ES MERKEN

Viel Einsatz. Zu wenig Wirkung.

— Die Strategie steht, aber im Alltag kommt sie nicht an.

— Gute Leute arbeiten am Limit, Entscheidungen dauern trotzdem zu lange.

— Zwischen Abteilungen geht Energie verloren, etwa bei der Übergabe vom Vertrieb in die Umsetzung.

— Die Organisation ist schneller gewachsen als ihre Strukturen und ihre Führung.

System Mensch Rolle IMPACT

DIE METHODE

Erst sehen, wo es klemmt. Dann gezielt handeln.

Das Impact Model™ ist die Basis, um zu verstehen, wo Sie ansetzen müssen. Die Impact Analyse™ zeigt entlang von Mensch, Rolle und System, wo in der Transformation der größte Impact erzielt werden kann. Dort setzen wir gezielte Interventionen, die zu Ihren Menschen und Ihrer Kultur passen. So entsteht Impact in der Beratung.

SO ARBEITEN WIR MIT DEM IMPACT MODEL

01

Impact Quick Check

Ein erster, kostenloser Blick: Wie wirksam sind Sie und Ihr Team gerade?

02

Impact Session

Gemeinsam die Situation verstehen und den größten Hebel finden.

03

Impact Analyse™

Klarheit, wo in der Transformation der größte Impact erzielt werden kann.

04

Impact Anwendung

Gezielte Interventionen mit Methoden, die nachhaltig Impact ins Unternehmen bringen.

FORMATE

Wobei ich begleite.

KERNANGEBOT

Impact Anwendung

Gezielte Interventionen mit Methoden, die nachhaltig Impact ins Unternehmen bringen: Führungsarbeit, Change und Umsetzung im Alltag.

Gemeinsam mit dem ICG-Team

EINSTIEG

Impact Analyse™

Interviews, Beobachtung und Kurztest zeigen, wo in der Transformation der größte Impact erzielt werden kann.

Kompakt, mit Ergebnis-Workshop

FORMAT

Strategie- und Teamklausuren

Führungsteams richten sich neu aus, gern draußen, wo Abstand zum Alltag leichter fällt.

Indoor oder Outdoor

SPEZIAL

Nachfolge & Generationenwechsel

Übergabe, Change und neue Führung als ein durchgehender Weg, gemeinsam mit Unternehmensnachfolge360.

Für Familienunternehmen

Häufige Fragen

Wie groß müssen wir sein?

Ich arbeite mit Organisationen ab etwa 30 Mitarbeitenden, vom Mittelstand bis zum Konzernbereich.

Wie lange dauert eine Impact Analyse?

Je nach Größe wenige Tage bis einige Wochen. Am Ende steht ein Workshop mit den wichtigsten Hebeln.

Arbeiten Sie allein?

Für größere Vorhaben arbeite ich mit dem Team der ICG Integrated Consulting Group.

In welchen Branchen?

Schwerpunkt Industrie und Automotive, dazu Gesundheit, Bau, Kultur und öffentlicher Sektor.

Wo liegt Ihr größter Hebel?

In 30 Minuten klären wir, ob eine Impact Analyse für Sie sinnvoll ist.

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