KOMMT DIR DAS BEKANNT VOR?
Plötzlich Führungskraft.
— Gestern Kollegin oder Kollege, heute Chef. Und keiner hat dir gesagt, wie das geht.
— Du arbeitest mehr als je zuvor und hast trotzdem das Gefühl, weniger zu bewirken.
— Zwischen Erwartungen von oben und Bedürfnissen im Team fehlt dir die Klarheit.
— Du willst führen, wie du selbst gern geführt worden wärst. Nur wie?
FORMATE
Zwei Wege, mit mir zu arbeiten.
EINZELBEGLEITUNG
Leadership Sparring
Regelmäßige Gespräche auf Augenhöhe. Wir schauen auf dich, deine Rolle und das System, in dem du wirkst. Mit Werkzeugen wie der Leadership Brand Identity™.
Persönlich, online oder draußen
FÜR TEAMS UND UNTERNEHMEN
Leadership Training
Trainings und Programme für Führungskräfte, auch für Nachwuchs- und Erstführungskräfte auf Basis des State of Young Leadership Report.
Inhouse, gern mit Outdoor-Modul
Alle Sparrings und Trainings führe ich im Rahmen der ICG Integrated Consulting Group durch.
MEINE WERKZEUGE
Womit wir arbeiten.
DIAGNOSE
Impact Model™
Was ist eigentlich das Problem, und wie finde ich das heraus? Das Impact Model™ zeigt, ob es an Mensch, Rolle oder System hakt. Darauf setzen wir gezielt an.
WIRKUNG
Leadership Brand Identity™
Wie wirkst du als Führungskraft, und passt das zu dem, wofür du stehen willst? Ein Werkzeug, um die eigene Wirkung bewusst und authentisch zu entwickeln.
SELBSTTEST
Impact Quick Check
Der kostenlose Kurztest zum Impact Model™. In wenigen Minuten siehst du, wo du und dein Team stehen.
Häufige Fragen
Für wen ist das Sparring gedacht?
Für Menschen, die neu in Führung sind oder gerade eine größere Rolle übernehmen. Projektleiter:innen, Teamleitungen, junge Geschäftsführer:innen.
Wie läuft eine Begleitung ab?
Wir starten mit einer Impact Session. Danach treffen wir uns regelmäßig, meist alle zwei bis vier Wochen. Tempo und Dauer bestimmst du.
Zahlt das mein Unternehmen?
Meistens ja. Ich stimme Ziele und Rahmen gern direkt mit deiner HR oder Führungskraft ab.
Geht das auch draußen?
Ja. Ein Sparring beim Gehen bringt oft mehr Klarheit als eines am Schreibtisch.