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Elevate your Impact.

Ich mache Menschen in Verantwortung wirksam.

Leadership & Transformation für Industrie und Mittelstand. Mit dem Impact Model™ schaffe ich Klarheit über Mensch, Rolle und System. Im Workshop. Im Sparring. Und manchmal draußen in den Bergen.

Michael Harb bei einer Keynote zum Impact Model in Graz

Industrie von innen.

Führung aus Erfahrung.

Techniker

HTL Fahrzeugtechnik und Innovations­management

14 Jahre

Industrie, Projekte und Geschäftsführung

1 Mrd. €

Laterale Führung: Batterieprogramm über Bereiche und Länder

50 Personen

Disziplinarische Führung in über 4 Ländern

WOBEI ICH BEGLEITE

Drei Wege zu mehr Wirkung.

Jeder Weg folgt derselben Methode. Was sich unterscheidet, ist der Rahmen: du allein, dein Team, oder ein ganzer Saal.

Michael Harb im Gespräch mit Führungskräften

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Vom Fachexperten zur Führungskraft, die wirkt.

Für Führungskräfte und Menschen in Verantwortung, die wirksamer führen wollen. Im Sparring oder im Training.

Workshop mit Karten zur Transformation

FÜR ORGANISATIONEN

Transformation, die im Alltag ankommt.

Für Organisationen, Bereiche und Teams in Wachstum und Umbruch. Die Impact Analyse™ zeigt, wo in der Transformation der größte Impact erzielt werden kann.

Michael Harb erklärt das Impact Model bei einer Keynote

KEYNOTES

Impulse, die hängen bleiben.

01

Elevate your Impact.

02

Plötzlich Führungskraft?

03

Thermik finden.

Michael Harb in den Bergen, Outdoor Leadership

OUTDOOR LEADERSHIP

Manchmal entsteht Klarheit erst draußen.

Draußen steigen Teams aus ihrem System aus. Beim gemeinsamen Gehen, bei Aufgaben in der Natur und am Lagerfeuer wird sichtbar, wie Menschen, Rollen und Zusammenarbeit wirklich funktionieren. Mit Abstand zum Alltag entscheiden Teams klarer.

Impact Walk
Teamtage
Klausuren draußen
Sparring beim Gehen

Als zertifizierter Outdoortrainer und Wanderführer verbinde ich Natur und Methode.

System Mensch Rolle IMPACT

 The Impact Model™ 

Impact ist die Frucht des Zusammenspiels von Mensch, Rolle und System.

Engagierte Menschen, klare Strategie und trotzdem bleibt die Wirkung aus? Meist liegt es an der Passung. Wo Mensch, Rolle und System im Einklang sind, entsteht Energie. Wo sie sich reiben, geht Wirkung verloren. Das Impact Model™ macht beides sichtbar.

SO ARBEITEN WIR MIT DEM IMPACT MODEL

01

Impact Quick Check

Ein erster, kostenloser Blick: Wie wirksam bist du und dein Team gerade?

02

Impact Session

Gemeinsam die Situation verstehen und den größten Hebel finden.

03

Impact Analyse™

Klarheit, wo in der Transformation der größte Impact erzielt werden kann.

04

Impact Anwendung

Gezielte Interventionen mit Methoden, die nachhaltig Impact ins Unternehmen bringen.

Michael Harb, Leadership & Transformation Consultant, in der Natur

ÜBER MICH

Ich bin als Techniker gestartet. Heute begeistern mich Menschen.

Aufgewachsen in der Tischlerei meiner Familie. Dann Magna, Samsung SDI und AVL, später Geschäftsführer einer Affiliate, die ich von null aufgebaut habe. Ich habe erlebt, was möglich wird, wenn einem jemand etwas zutraut. Und welchen Schaden schlechte Führung anrichtet.

Heute begleite ich Menschen und Organisationen in Wachstum und Veränderung.

ICG Integrated Consulting Group Logo

Leadership & Transformation Consultant
bei der ICG Integrated Consulting Group, Graz

Aus der Praxis.

Outdoor-Team-Workshop zur Wissensvernetzung, damit interdisziplinäre Teams an unterschiedlichen Standorten wirksamer zusammenarbeiten.

Barmherzige Brüder Kainbach bei Graz · Outdoor-Team-Workshop

„Am Outdoor-Nachmittag ist glasklar sichtbar geworden, wie wir als Team zusammenspielen. Eine super Basis für unsere weitere Arbeit an der Strategie.“

Steuerberatungsgesellschaft · Führungsworkshop mit Outdoor-Tag

„Die unternehmerische Perspektive direkt aus der Praxis, dazu ein Werkzeugkoffer mit Tools, die sich leicht und wirksam anwenden lassen.“

HR-Workshop mit Startups

UNTERNEHMEN, IN DENEN ICH GEARBEITET HABE

MAGNA

SAMSUNG SDI

AVL

REINOVA

ICG

WISSEN

Zum Mitnehmen.

STUDIE · PDF

State of Young Leadership Report

Was die nächste Führungsgeneration antreibt und was Unternehmen daraus lernen können.

WERKZEUG

Leadership Brand Identity™

Wie wirkst du als Führungskraft nach außen? Und passt das zu dem, wofür du stehen willst?

IMPULS

Plötzlich Führungskraft?

Was im ersten Jahr wirklich zählt, wenn aus Kolleg:innen ein Team wird.

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